秋田県庁で「広報担当者向けSNS講座」の講師をやりました！

2020年10月28日、秋田県庁にて「広報担当者向けSNS講座」の講師をさせていただきました！

今回のSNS研修会は一般の方には募集をかけず、秋田県全域の広報担当者など30名程度にご参加いただきました。

今回の講座は9月に県庁で行った研修と同じく、あきたびじょんBreakの委託内容として含まれているものでした。相変わらずうまく伝わっているか不安ですが、自分の持っているデータや知識をフル活用して講座を進めさせていただきました。

ご参加くださった皆さま、ありがとうございます！

秋田県庁第二庁舎で「SNS研修会」をしてきました！

2020年9月19日

会社に1人、SNS担当が必要なのでは。

（これから綴る文章は、今回のSNS講座とは全く関係ない内容ですほぼ脳内整理みないなもの）

たまに「それぞれの会社にSNS担当者いたらいいよな～」と思うことがあります。

現に県内でSNSを担当される方は紙媒体も担当する広報部、少しSNSに精通している人が担当しているケースが多いと思います。それで成果を得られるものなら御の字だと思うけれど、SNSを活用したPR方法は、紙媒体とはまた違ったブランディングやアイデアが必要です。なので「本業」と「SNS」を掛け合わせるのは効率が悪いし、よっぽどのブランド力がない限り、効果が薄いと思っています。

だからSNSのプロフェッショナルが会社に1人でもいれば…と。

毎日Twitter、インスタグラム、YouTubeを投稿してくれるプロフェッショナルがいたらいい。

その延長で会社にSNSマーケティング部みたいなのをつくって「若者に自社商品をPRするSNS担当者募集してます！」という採用情報があったら、SNSに慣れ親しんだ県内若者が「秋田に就職したい！」「この技術を地元で活かしてみたい」って思うのでは。僕は入ってみたかった。

…もし、こんな提案を御社に投げかけようものなら「SNSだけ担当する職なんて花開くかわかんないし余裕もないぞ馬鹿か！！」と言われるのがオチですよね。だから今の秋田で求められるSNS担当は、”そつなくSNSをこなせるなんでも屋”に限られるんです。本業とSNSをそつなくこなせるハイブリッド社員。だったらコストをかけず、プラスアルファにできるから。

けど、求められているなんでも屋さんはよほど容量がよく、センスがない限り続かないと思います（別途給料が振り込まれるなら別ですが）。

だったら、即効性がある＆低コストで解決できるサービスがあればいい。

現状「即効性があるかわからいが物は試し！」とされているのが、僕のようなSNSに精通した、実績のある人のセミナーや講座の開催です。人によっては低コストだし←

僕のセミナーや講座を聞いて、はたして血となり肉となっているのか…僕はめっちゃ不安です。

だけれども今僕に求められているのは、SNSの活用方法やテクニックを伝えること。それならばさらに力をつけて、「今日聞いてよかった！会社でも試してみよう！」より「マジで効果でました！じゃんごさん最高ですまたセミナー行きます！」と言ってもらえるようなサービスを提供するのが、今、僕に求められていることであり、役割です。

…ここで自分の脳内整理をしても仕方ありません（書きすぎた）

行動して、結果を出す。
これが今の僕がすべきこと。
秋田県に求められていること。

やりますがんばる！！